_7 Ratschläge für Führungspersonen

_1 klare Prioritäten setzen

_2 Unsicherheiten offen ansprechen

_3 delegieren, aber auch kontrollieren

_4 schnelle Feedback-Möglichkeiten installieren

_5 Fehlentscheidungen zügig ändern

_6 schwierige Entscheidungen nicht hinauszögern

_7 KritikerInnen nicht bestrafen

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